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1、30-45歲，財務類、投資、金融或經濟類相關專業，本科及以上學歷，金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識
2、擅長融資，精通除銀行貸款、開發貸之外的信托、基金、配資、資管計劃等新型融資方式，并有成功案例
3、熟悉資本市場融資渠道和方式，具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系，有與資本市場和監管部門打交道的資源
4、近三、五年主要從事地產類開發項目融資事務，主導過多次成功融資案例，單筆5億以上的，參與過大型并購項目，對財務管理、國家宏觀金融政策、法務有豐富的經驗
5、具有較強的融資分析能力、溝通能力、判斷能力、談判技能
6、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力
7、年富力強，有旺盛精力、事業成功渴望，愿意奮斗，自我驅動力極強，抗壓力、執行力、溝通協調能力強，思維嚴謹，不計小利、小節
8、具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先
9、近五年有過在快速發展、批量拿地、多起并購的百強標桿企業（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園等）擔任融資條線一、二、三把手，或金融機構總部的一、二、三把手（分管業務的）或大型金融機構分支機構分管融資業務的一把手經歷者優先

1、根據公司戰略與規劃、資金計劃，組織制訂年度融資計劃與方案，并組織實施
2、組織調研和了解最新的資本市場、金融市場動向和財務、金融的法律法規
3、負責拓寬各種融資渠道，分析融資成本，組織編制融資最佳組合方案
4、組織辦理融資過程中的權證辦理、資產評估、解抵押、公證、保險等工作
5、組織配合銀行、信托等金融機構做好信用等級評定工作
6、組織與金融機構建立長期戰略合作關系，保證現有資金來源的穩定性
7、組織建立健全公司融資管理制度和規定，防范融資風險

任職要求：
1、30-45歲，財務類、投資、金融或經濟類相關專業，本科及以上學歷，金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識
2、擅長融資，精通除銀行貸款、開發貸之外的信托、基金、配資、資管計劃等新型融資方式，并有成功案例
3、熟悉資本市場融資渠道和方式，具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系，有與資本市場和監管部門打交道的資源
4、近三、五年主要從事地產類開發項目融資事務，主導過多次成功融資案例，單筆5億以上的，參與過大型并購項目，對財務管理、國家宏觀金融政策、法務有豐富的經驗
5、具有較強的融資分析能力、溝通能力、判斷能力、談判技能
6、善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力
7、年富力強，有旺盛精力、事業成功渴望，愿意奮斗，自我驅動力極強，抗壓力、執行力、溝通協調能力強，思維嚴謹，不計小利、小節
8、具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先
9、近五年有過在快速發展、批量拿地、多起并購的百強標桿企業（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園等）擔任融資條線一、二、三把手，或金融機構總部的一、二、三把手（分管業務的）或大型金融機構分支機構分管融資業務的一把手經歷者優先

1、根據公司戰略與規劃、資金計劃，組織制訂年度融資計劃與方案，并組織實施
2、組織調研和了解最新的資本市場、金融市場動向和財務、金融的法律法規
3、負責拓寬各種融資渠道，分析融資成本，組織編制融資組合方案
4、組織辦理融資過程中的權證辦理、資產評估、解抵押、公證、保險等工作
5、組織配合銀行、信托等金融機構做好信用等級評定工作
6、組織與金融機構建立長期戰略合作關系，保證現有資金來源的穩定性
7、組織建立健全公司融資管理制度和規定，防范融資風險

1、具有市場營銷相關專業，大專或本科以上學歷；
2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

1、開展宏觀政策、經濟發展、產業動態分析及區域市場監控；
2、負責標桿企業、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析；
3、負責項目的前期調研和初步項目定位；
4、負責項目的整體營銷策劃工作,組織市場調研,擬定營銷策劃方案及預算,并組織評審；
5、依據企業總體經營計劃編制營銷戰略規劃并提出建設性意見；
6、根據企業年度經營目標制訂年度銷售計劃并組織實施；
7、考核銷售代理機構目標完成情況及案場工作；
8、負責案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進度,監督、檢查營銷計劃的執行情況和營銷費用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;
11、負責營銷供方采購與管理；
12、監督、檢查本部門的各項工作及計劃的執行情況。

1、大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理、土木工程、建筑等相關專業；
2、5年及以上相關專業工作經驗，3年及以上預結算、招標或成本管理的專業工作經驗，具有完整項目全成本管理工作經驗者優先；
3、熟知房地產成本管理、了解行業發展趨勢，掌握招標與預結算等專業知識，有較強成本分析能力；
4、工作態度嚴謹，有高度的責任心，具備較強的溝通和協調能力；
5、持國家注冊造價工程師執業資格者優先。
精通：房地產項目各階段的成本管理、成本編制、預決算審核及動態成本控制。
熟悉：對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征，房地產行業及業務流程，熟練掌握 AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL 等相關軟件，熟悉各種設備材料的性能、市場行情，掌握定額，了解各項工程經濟指標。
了解：成本、財務、市場營銷、工程施工管理方面知識。

1、目標成本管理；
2、動態成本管理；
3、項目成本工作督辦；
4、項目成本基礎業務：
5、 負責搜集整理項目成本基礎資料，編制全成本五大臺賬，并做好圖紙臺賬歸檔管理工作；負責搜集整理項目成本計劃，歸檔全成本三大計劃；
6、根據公司授權，協助完成項目權限范圍以內的具體成本業務工作。

1、高中以上學歷；
2、專業不限，品行端正，熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力和團隊精神；
3、有一年房地產銷售經驗；

4、熱愛房地產行業，吃苦耐勞，積極樂觀，誠實守信，有親和力；

5、有強烈的賺錢欲望，喜歡每天加班，周末從來不休息，性格外向，善于口頭表達，特別喜歡與人打交道、溝通、交流，交朋友；對自己的外在形象、儀容、儀表特別在意。

1、快速掌握所在項目房源信息，優勢賣點，區位環境及營銷技巧；
2、準確了解客戶需求，提供合適房源，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；
4、制定銷售計劃，促進客戶成交；
5、負責客戶資料維護工作，做好客戶的各項服務工作；
6、以業務為主，配合銷售主管做好本組人員管理，并完成既定目標。

1、35-50歲，統招本科以上學歷，MBA、房地產管理、市場營銷、工民建、建筑學、土木工程、財務管理、金融類、經濟學、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業，中級以上專業技術資格；
2、通曉企業管理知識，具備房地產開發、項目管理、市場營銷策劃、財務管理等方面的知識，了解一定的工程建筑知識、施工技術標準和規范；熟悉土地、金融、經濟等房地產行業相關政策和法規及行業監管政策的變化；
3、15年以上房企經營管理經驗，10年以上大型地產項目開發運作經驗，有3年以上地產50強或近幾年發展迅猛的地產集團總裁、副總裁、區域總裁背景優先；
4、具有大型地產集團產品線（工程技術、成本）、運營線集團管控經歷，具備3年以上100億以上銷售規模區域全面經營管理經驗；并獨立操盤過從拿地到交樓全程負責至少2個以上的30萬方左右體量的住宅或商業地產項目；
5、掌握土地開發動作流程和要求，對房地產各種拿地及開發模式、商業模式比較熟悉，對產業政策、房地產行業現狀、發展動態和趨勢有深刻理解和判斷；
6、對房地產項目開發管理的各個環節的規范、流程有深刻的了解和獨到的見解；對項目開發關鍵環節有精準的把握能力，擅長產品研發設計或工程管理或營銷策劃某一方面；
7、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念，有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力，熟悉項目開發的計劃與進度控制、成本控制和質量控制； 
8、有很強的集團層面的綜合管理能力和豐富的管理實踐經驗，投資、設計、設計、成本、財務等重大業務全方位承擔；
9、對房地產市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨特的戰略眼光；
10、對房地產項目整體運營管理具備優秀的項目篩選能力、開發統籌能力和指導能力，并能針對目前工作提出合理的、有價值的、可執行落地的意見和建議；
11、具有卓越的領導才能，極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力，豐富的突發事件處理經驗；
12、具有優秀的口頭及文字表達能力，較強的邏輯分析能力；敏銳的市場洞察力，良好的戰略規劃、統籌能力、資源整合能力； 
13、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、表達和應變能力，優秀的人際交往和社會活動能力，良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源；
14、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力；
15、具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力，能承受持續性的工作壓力，擅長企業文化建設和組織團隊打造；
16、具有很強的敬業精神、團隊協作精神、全局意識、責任意識、風險意識。

1、在集團董事長的領導下，全面負責集團日常經營管理工作，分管生產、銷售業務條線職能部門，對董事長負責；
2、負責集團發展戰略的制定，落地；
3、根據集團總體發展戰略及目標，負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度計劃和利潤目標，并組織實施，執行公司戰略，帶領團隊確保完成各項經營目標、指標和計劃；
4、主持領導集團及下屬公司的各項目的開發和經營管理工作，包括項目的前期開發、定位、建設和營銷等各個環節，以保證公司的投資收益及回款進度；
5、負責建立和健全公司管理機構、崗位職責、激勵機制、工作流程，檢查、督促和協調各項業務工作進展，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，確保公司和項目優質、高效運轉，提高公司運營效率，保證公司管理科學、合理、快捷、有效；
6、建立和健全公司管理體系與組織結構，審核并批準公司管理政策，并確保各部門能準確理解、正確執行；
7、組織制定集團投資發展、運營管理、人力資源管理、財務管理、工程管理、設計管理、成本管理、營銷管理等各條線業務規劃，完善現有相關的制度、流程、標準，并推進實施；
8、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本；
9、組織安排與各相關政府部門、事業單位、各種機構、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，協調處理公司各種對外關系，保持良好的關系，維護與提升公司品牌形象和聲譽；
10、組織總裁辦公會議及相應協調會議，督察及落實會議決議；
11、及時發現集團經營管理中出現的問題，并對其進行糾偏，提出并落實改進方案；
12、負責建立一支優質、高效團隊，營造良好的團隊氛圍，宣傳推廣企業文化，塑造公司品牌。

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 
2、3年以上房地產銷售管理行業工作經驗； 
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

1、制定個人及團隊工作計劃，并能高效執行、創造性的完成；
2、帶領團隊出色完成公司制定的月度、季度、年度業績任務；
3、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；
4、制定月度團隊人員的考核表，并及時下發，監督執行；
5、定期組織團隊相關業務的培訓、提升團隊整體業務水平；
6、定期組織項目周邊區域市場調研，了解競爭樓盤的動態；
7、負責回收項目的銷售傭金、媒體渠道的來電、來訪、成交效果分析；
8、關注項目利潤情況，及時調整價格適應市場，做到市場最大化。

1、28-35歲，人力資源、市場營銷、工商管理、行政管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、三年以上地產行業招聘工作經驗，對地產開發價值鏈和流程有一定的認知和理解，有一定的地產行業人才資源；
3、對學習、掌握和研究招聘、人才測評、面試評價方面的專業理論、工具和方法論有持續的熱情，會識人辨人；
4、對招聘面試工作有持續的熱情，對數據有敏銳度，關注細節；
5、有極強的觀察判斷能力、計劃性，良好的溝通交流能力、人際理解能力、邏輯分析能力、快速學習能力；
6、為人積極、樂觀，外向性格，能吃苦耐勞、有責任心、有沖勁、有事業心，有較強的自我驅動力，能夠承受持續的高強度工作壓力；
7、能夠熟練使用PPT、EXCEL編制工作匯報所用的材料、數據、分析觀點；
8、系統學習過人力資源管理專業知識，有二級以上人力資源管理師證書者優先考慮；
9、有知名標桿地產公司或全國TOP100房企負責招聘工作經驗或房地產獵頭公司招聘工作經驗優先考慮。  

1、在人力資源總監指導下，根據現有編制及公司業務發展需求，編制和實施年度招聘計劃及預算；
2、根據年度招聘計劃，制定招聘策略，維護、拓展有效的多種方式的招聘渠道；
3、根據招聘計劃，通過各種渠道有效開展招聘工作，與擬招聘崗位業務主管溝通用人需求，擬訂招聘崗位職責、任職資格條件和要求，在各類招聘渠道發布招聘信息，吸引、甄選、邀約、測評、面試、背調、錄用候選人才；
4、負責對擬錄用人員入職前的各項跟進落實、入職后的關懷及引導；
5、協助人力資源總監完善招聘體系的建設，梳理和完善公司的崗位說明書、招聘管理相關工作標準、管理制度、操作流程、指導手冊、方法論等；
6、協助人力資源總監建立和完善人才面試評價體系和任職資格體系，建立和完善人才儲備機制和后備人才選拔方案；
7、協助人力資源總監擬訂雇主品牌建設規劃和計劃，并負責實施具體雇主品牌建設工作；
8、及時了解公司的業務狀態、組織架構、人員情況，定期進行組織動態及人才盤點，密切關注行業外部人才市場行情與供給環境，建立并定期更新外部人才地圖和人才庫；
9、開發和調動公司內部人才推薦的積極性和主動性，提升人才內部招聘的及時、高效；
10、前瞻性預判人才市場趨勢，快速精準的把握和影響業務用人需求，增強對業務單位用人配置的影響力，降低招聘綜合成本，有效把控招聘節奏，合理利用資源。

1、大專以上學歷，具有物業管理上崗證、ISO9001內審員資格證者優先；
2、熟悉運用現代辦公系統，較強的內外協調能力，良好的團隊意識，敬業精神及溝通能力；
3、了解并掌握物業管理所涉及法律法規知識；
4、具有物業公司品質管理3年以上相關經驗；
5、擔任過大型物業公司品質主管及專員崗位。

1、協助上級及部門各位督察進行內審、外審及認證；
2、負責公司質量體系文件管理、發放，在部門經理指導下修訂、更新，建立記錄；
3、負責管理部門類各類印章保管及按規定用印；
4、配合各督察匯總當月各類質量檢查數據，進行數據分析；
5、負責體系文件運行過程中各類記錄的保管；
6、執行內業崗位相關工作。

1、年齡25-35歲，高中以上學歷；
2、三年以上物業小區客服中心工作經驗，二年以上同職務工作經驗，熟悉收樓流程；
3、具備客服中心團隊管理與提升的工作能力，具有較強文書寫作能力；
4、性格開朗，具有良好的溝通、人際交往能力；
5、具有樂觀向上的工作心態，勇于進取的工作精神。

1、負責制定客服中心工作計劃并部署落實；
2、負責小區收樓前期相關資料的準備、印刷及收樓人員的現場培訓工作；
3、負責對重大投訴問題的安排處理，及時向管理處在報進展情況；
4、負責編寫、完善、推進部門的工作手冊和流程；
5、負責組織業戶滿意度的調查工作；
6、負責制定部門培訓計劃并安排組織實施，有效提高業務素質；
7、負責建立業主和客戶的溝通渠道，并根據新反饋的信息不斷地完善部門管理服務工作；
8、負責小區的日常巡查管理及各項費用的催繳工作。

1、大專及以上學歷，項目管理、物業管理等相關專業；30-45周歲；
2、5年以上房地產企業或物業管理公司工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉房地產項目物業管理工作流程，具有一定的企業管理知識儲備；
4、具有較強的組織能力、溝通協調能力、抗壓力和處理突發事件能力；
5、工作認真負責，有責任心，服務意識強；
6、踏實勤懇，能適應加班。 

1、根據集團提出的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施；
2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經營目標；
3、主持物業公司的基本團隊建設、規范內部管理；營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
5、召集、主持物業公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

1、全日制本科學歷及以上，財務管理方向；
2、初級及以上職稱，中級職稱更優；
3、3年及以上房地產項目公司服務經歷，擔任過同等或類似級別崗位；
4、會計核算、財務管理、稅務政策等基礎理論知識扎實，軟件工具應用熟練；
5、熟悉房地產核算，有一定財務分析、稅務測算實際經驗；
6、熟悉房地產業務流程和房地產業務模式。

1、核心職責：
（1）貫徹執行《會計法》及相關稅收法規，按國家和集團公司制訂的財務管理和會計核算制度執行；
（2）規范會計憑證、賬簿工作，提高核算質量；
（3）及時了解和掌握最新的財務政策、會計準則、稅務政策動向，負責執行；
2、重要職責：
（1）負責出具會計報表和相關分析并提出相關建議；
（2）配合集團進行項目公司資金管理和業務協調，提高資金利用效率；
（3）配合集團進行項目稅收測算，負責稅收方案執行，動態控制涉稅重大風險；
（4）負責組織編制、提交管理工作中需要整理的數據信息，組織合同臺帳管理；
（5）配合集團為融資活動提供資料，協助貸后監管基礎數據維護；
（6）加快回款，負責本項目資金計劃管理，付款審核、統籌支付，提高資產運營能力；
（7）負責與外部銀行、稅務、房管局等相關機構部門保持良好關系維護與工作溝通；

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

6、有強烈的賺錢欲望，喜歡每天加班，周末從來不休息，性格外向，善于口頭表達，特別喜歡與人打交道、溝通、交流，交朋友；對自己的外在形象、儀容、儀表特別在意。

1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

1、本科及以上學歷，市場營銷、策劃、廣告學、房地產、中文等相關專業；26-35周歲；
2、5年以上房地產開發企業或營銷策劃代理公司工作經歷，成功操作過3個以上項目全案策劃，不少于2個30萬方以上項目策劃經驗；
3、熟悉房地產項目開發流程；
4、專業知識：具有房地產投資估算、土地價值判斷、經濟分析、定位定價、策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產相關專業知識，以及相應的策劃推廣知識、新聞撰寫知識和媒體知識；
5、能夠收集、整理、研究房地產行業宏觀政策法規、房地產相關信息，把握并預測市場走勢，出具意向區域或項目的市場分析報告；
6、具備獨立完成項目投資測算報告、項目可行性報告、定位報告、推廣策略報告等文案寫作經驗，及策劃方案口頭表達經驗；
7、良好的溝通、協調能力、人際交往能力，組織能力，報告撰寫能力、計劃執行力；
8、具有較強的項目策劃及分析能力，廣告鑒賞能力，文字及語言表達能力，能熟練使用辦公軟件；

1、負責項目前期策劃，進行項目定位前期可行性分析研究；
2、負責根據銷售各階段變化及時制定市場營銷推廣的策略并組織實施；
3、搞好市調工作，負責落實相關數據，并形成市調報告；
4、把握重大節點，制訂并執行項目各階段推廣計劃、各種推廣活動方案；
5、制定執行營銷計劃（廣告、促銷、設計、制作、公關）；
6、制定策略執行計劃，保障營銷計劃執行結果；
7、選取優質資源，制定媒體投放計劃；
8、與各級媒體保持接觸，維護媒體關系，協助營銷部經理應對危機公關；
9、負責評估分析所有媒體、活動推廣執行效果，及時調整投放策略，不斷降低推廣實施成本；
10、監督銷售、渠道費用、推廣費用使用情況和支付計劃。

1、大專以上學歷，營銷管理、市場策劃等相關專業；
2、8年以上大中型房地產企業營銷工作經驗，至少2個20萬方以上項目獨立操盤經驗；
3、了解房地產開發全流程，熟悉房地產企業營銷管理；
4、具有較好的統籌計劃能力、組織協調能力、團隊合作能力；
5、善于激發團隊人員潛能，發揮員工優勢；
6、具有良好的職業道德素質，抗壓性強，善于溝通。

1、在項目總經理的領導下，全面負責公司市場開發、營銷管理工作；
2、負責項目所在區域的市場調研和分析研究；
3、參與項目產品的定位、規劃、設計，進行品牌策劃與宣傳；
4、負責制定項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣方案，編制預算；
5、負責制訂項目銷售方針、銷售計劃、銷售策略和具體實施方案；
6、參與擬定項目銷售定價方案，報集團討論決定后組織實施；
7、負責項目銷售總體狀況的監管及銷售策劃組織；
8、定期、準確向集團提供項目公司銷售情況、費用控制、銷售收入等反映營銷工作現狀的信息，為集團領導層決策提供依據；
9、負責團隊建設工作，對團隊人員進行績效評估和培訓，確保各項工作計劃的實現；
10、負責協調公司內外部合作單位及與當地政府相關部門的關系；
11、完成上級領導交代的其他工作。

1、人力資源管理、企業管理相關專業，統招本科以上學歷；
2、8年以上人力資源管理工作，5年以上房地產行業同崗位工作經驗；
3、擅長績效、薪酬設計等，有較強的溝通協調能力；
4、知名房地產工作經驗者優先。

1、協助中心總監根據公司業務發展，制定集團及項目公司人力資源規劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度；
3、組織制定人力資源發展的各種計劃，并督導實施；
4、組織績效管理與考核，對管理人員進行績效面談；
5、全面負責招聘工作，擅長各類中高級人才的甄選和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
6、及時處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設。

1、32-40歲，統招本科以上學歷，985/211，MBA，專業上要盡可能是業務類的，工程或營銷出身，房地產管理、市場營銷、工民建、建筑學、土木工程、財務管理、金融類、經濟學、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業；中級以上專業技術資格；
2、通曉企業管理知識，具備房地產開發、項目管理、市場營銷策劃、財務管理等方面的知識，了解一定的工程建筑知識、施工技術標準和規范；熟悉土地、金融、經濟等房地產行業相關政策和法規及行業監管政策的變化；
3、10年以上房企經營管理經驗，5年以上大型地產項目開發運作經驗，有3年以上地產50強或近幾年發展迅猛的地產集團項目總或城市總或副總背景優先；
4、對企業管理有一定的理論和經驗，文筆功底好，協助董事長起草相關報告、講話稿、會議紀要、洽談備忘錄、合作協議、合同等。具備眼觀六方，耳聽八方人際敏銳度，懂得人情世故。穩重、可靠。職業穩定性強，最好是跟安徽本省或阜陽有重要交集，了解阜陽本土的風土人情；
5、掌握土地開發動作流程和要求，對房地產各種拿地及開發模式、商業模式比較熟悉，對產業政策、房地產行業現狀、發展動態和趨勢有深刻理解和判斷；
6、對房地產項目開發管理的各個環節的規范、流程有深刻的了解和獨到的見解；對項目開發關鍵環節有精準的把握能力；
7、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念，有較強的項目全程開發計劃的制定、管控、組織實施、經營能力，熟悉項目開發的計劃與進度控制、成本控制和質量控制 ；
8、有很強的集團層面的綜合管理能力和豐富的管理實踐經驗，投資、設計、設計、成本、財務等重大業務全方位承擔；
9、對房地產市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨特的戰略眼光；
10、對房地產項目整體運營管理具備卓越的項目篩選能力、開發統籌能力和指導能力，并能針對目前工作提出合理的、有價值的、可執行落地的意見和建議；
11、具有卓越的領導才能，極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力，豐富的突發事件處理經驗；
12、具有優秀的口頭及文字表達能力，較強的邏輯分析能力；敏銳的市場洞察力，良好的戰略規劃、統籌能力、資源整合能力；
13、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、表達和應變能力，優秀的人際交往和社會活動能力，良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源；
14、具有良好的組織協調、溝通談判、分析判斷、計劃與執行和團隊管理能力；
15、具有清晰、系統的管理思路與執行把控能力，能承受持續性的工作壓力，擅長企業文化建設和組織團隊打造；
16、具有很強的敬業精神、團隊協作精神、全局意識、責任意識、風險意識；
17、為人樂觀、積極、正直、責任心強，適應能力，具有良好的心理和身體素質、良好的職業道德和人品，無任何不良職業記錄；
18、候選人對阜陽市場比較熟悉或在皖北負責過項目或與安徽省內有其他的重要的交集，對高周轉項目運營有深刻的了解和一定的經驗優先。品牌房企同崗位經歷優先。
對標企業：
近三、五年快速發展的百強內標桿企業任職經歷者（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創等）。

1、協助董事長開展各項工作，處理董事長授權的日常事務；
2、協助董事長外聯、融資、內部管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；
3、協助董事長起草相關報告、發言稿、會議紀要、洽談備忘錄、合作協議、合同等，把董事長的指示和要求傳達相關單位或個人；
4、在授權范圍內協助董事長開展商務對接、談判，做好各項匯報、聯絡工作；
5、負責董事長有關指示要求和文件的起草、修改、審核，整理董事長辦公室各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長相關工作要求的傳達、督辦、貫徹、落實、執行情況；
6、組織安排與各相關政府部門、事業單位、各種機構、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，協調處理公司各種對外關系，保持良好的關系，維護與提升公司品牌形象和聲譽；
7、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
8、組織董事長辦公會議及相應協調會議，督察及落實會議決議；
9、完成董事長交辦的其他工作。